De plus le module RH est disponible en mono poste et réseau jusqu’à un nombre illimités d’employés avec une gestion Multi- dossiers et Multi-utilisateurs en plus d’une parfaite sécurisation des données (contrôle d’accès pour les utilisateurs)
Ressources humaines
Parce que le capital humain est la plus grande richesse d’une entreprise, et la rétention des talents constitue un défi dans le monde à forte concurrence dans lequel nous activons.
Il est devenu indispensable pour une firme d’informatiser toute la gestion de son capital humain pour une meilleure traçabilité et accompagnement de ses collaborateurs, notamment dans :
Gestion de Carrière
- Gestion de mobilisation administrative (Horizontale et/ou Verticale)
- Gestion de la fiche de poste
- Gestion de décisions administratives
- Évaluation de la performance des employés
- Traitement des besoins et des plans de formation
Gestion Administrative du Personnel
- Suivi et Édition des attestations de travail-certificat de travail-titre de congé
- Suivi des reliquats de congé de tout le personnel
- Blocage/ Déblocage de paiement en cas de suspension ou autres
- Gestion d’évaluations (Mensuelles, trimestrielles et périodiques)